Welcome-pack новому сотруднику: состав и бюджет 2026
Автор: Технолог студии «Печатыч», Главный технолог печатиОбновлено: 30 мая 2026 г.
На одного нового сотрудника в Москве в 2026 году закладывайте 3 500-7 000 ₽ для middle-позиции: футболка с принтом (800-1 200 ₽), худи или свитшот (2 200-3 500 ₽), шопер или рюкзак (450-900 ₽), термокружка (550-850 ₽), блокнот и ручка (350-600 ₽), стикерпак и бейдж (150-300 ₽). Для C-level бюджет растёт до 12-15 000 ₽ за счёт премиум-текстиля и ежедневника с тиснением.
Если коротко
- Базовый welcome-pack в Москве 2026 — 1 800-3 500 ₽ (футболка, шопер, блокнот, стикерпак, упаковка крафт)
- Стандарт middle-сотруднику — 4 500-7 000 ₽ с худи 280 г/м², термокружкой, бренд-буком и кашированной коробкой
- Премиум C-level — 10 500-15 500 ₽: худи 320 г/м², рюкзак, термос, ежедневник с тиснением, жёсткая коробка с лентой
- Срок производства: DTG-печать 5-7 дней, шелкография 10-14 дней, худи и свитшоты с начёсом 10-14 дней независимо от технологии
- Размерное распределение S-XXL: 5-15-30-30-15-5% + 20% буфер на крупных сотрудников, иначе допечатка обходится в 4-6 тыс. ₽ за 1 футболку
- Годовой бюджет на 60 наймов в смешанной структуре уровней — 380-460 тыс. ₽, окупается на 2 удержанных middle-специалистах через снижение ранней текучки
Зачем компании welcome-pack: что он реально решает
Welcome-pack — не подарок и не маркетинговый сувенир, а инструмент адаптации первых 7-90 дней работы. По данным HR-исследований российского рынка 2024-2025 годов, до 22% увольнений middle-специалистов происходит в первые 90 дней, и в 60% случаев причиной называют ощущение «я здесь чужой» в первую неделю. Качественный пак закрывает три задачи одновременно: даёт сигнал принадлежности (брендированная футболка или худи — это форма принятия в команду), снимает бытовые трения (термокружка, блокнот, ручка — то, чем сотрудник пользуется в день выхода), создаёт первое ощущение качества компании (упаковка, материалы, тактильность блокнота). Экономика проста: замена middle-специалиста, ушедшего на 30-60 день, обходится компании в 200-400 тыс. ₽ (рекрутинг 60-120 тыс., потерянная продуктивность за период адаптации 120-200 тыс., нагрузка на команду 30-50 тыс.). Если пак за 5 000 ₽ снижает раннюю текучку на 4-5 п.п. при найме 50 человек в год, экономия составляет 1.5-3 млн ₽ против затрат 250 тыс. ₽. Это не маркетинг, это управление рисками. Отдельный эффект — пассивный брендинг работодателя: сотрудник в брендированном худи в фитнес-клубе или на конференции даёт 200-500 импрешнов в месяц аудитории, которая на следующем рекрутинге становится тёплым входом. Чего welcome-pack НЕ делает: он не компенсирует плохой онбординг (отсутствие наставника, доступов, плана на месяц), не удерживает токсичную культуру и не маскирует низкую зарплату. Если в адаптации провал — пак воспринимается как взятка. Поэтому первое решение перед закупкой паков: убедиться, что у вас выстроены первые 30/60/90 дней с конкретными метриками, а HR проверяет адаптацию минимум на 14, 30 и 90 день.
Состав welcome-pack по уровням: что класть для junior, middle и C-level
Базовый пак для линейных и junior-позиций (склад, операционисты, стажёры, ассистенты) — 1 800-3 500 ₽. Состав: футболка хлопок 160-180 г/м² с принтом 1-2 цвета (800-1 100 ₽), шопер плотностью 240 г/м² с лого 8×8 см (400-600 ₽), блокнот мягкая обложка А5 80 листов (250-400 ₽), брендированная ручка с soft-touch покрытием (60-120 ₽), стикерпак на 4-6 стикеров (100-200 ₽), welcome-карта А5 двусторонняя (30-80 ₽), упаковка крафт-пакет с печатью (40-80 ₽). Этот состав закрывает базу: сигнал принадлежности + рабочие инструменты + первое впечатление. Стандартный пак для middle-специалистов (менеджеры, разработчики, аналитики, дизайнеры) — 4 500-7 000 ₽. Добавляются: худи или свитшот плотностью 280 г/м² с начёсом и принтом или вышивкой (2 200-3 500 ₽), термокружка 350-450 мл с двойными стенками (550-850 ₽), USB-Type-C кабель в тканевой оплётке 1 метр (250-450 ₽), мини-бренд-бук на 8 полос А5 с миссией, ценностями и first-day-плейбуком (150-300 ₽), упаковка — кашированная коробка с полноцветной печатью (200-350 ₽). Этот пак воспринимается как сигнал «компания вкладывается, мы серьёзно». Премиум-пак для senior, C-level и ключевых найма (топ-менеджеры, тимлиды, эксперты) — 10 500-15 500 ₽. Текстиль премиум-плотности: футболка 220 г/м² ринг-спан (1 400-1 800 ₽), худи 320 г/м² с двойной строчкой и металлическими люверсами (3 800-5 500 ₽), рюкзак с печатью или вышивкой на 18-22 литра (2 000-3 200 ₽), термос 500 мл с двойными стенками (1 500-2 800 ₽), ежедневник в твёрдой обложке с тиснением фольгой и закладкой-ляссе (900-1 600 ₽), металлический значок-пин (150-280 ₽), бренд-бук 32 полосы (600-1 100 ₽), жёсткая коробка с магнитным клапаном и тканевой лентой (500-900 ₽). На этом уровне важна тактильность каждого элемента: мягкость худи, вес ежедневника, щелчок магнита коробки.
Производство и сроки: DTG, шелкография, вышивка — что выбрать
Технология печати определяет три параметра: цену единицы, минимальный тираж и срок производства. Шелкография — основная промышленная технология для тиражей от 50 шт. одинакового макета. Себестоимость нанесения 250-400 ₽ за изделие, срок 10-14 рабочих дней (включая приладку плёнок, печать, сушку, контроль). Подходит для 1-3 плашечных цветов, идеально передаёт логотипы и геометрические формы. Стойкость к стиркам — 80+ циклов при правильной фиксации термопрессом. Не подходит для полноцветных фотографических макетов и градиентов. DTG-печать (Direct-to-Garment, прямая печать на ткань) — технология для тиражей 1-30 шт., разноразмерных партий и полноцветных макетов. Себестоимость 500-900 ₽ за изделие, срок 5-7 рабочих дней. Может печатать фото, градиенты, неограниченное число цветов. Минусы: стойкость 40-50 стирок при стирке при 30°C наизнанку, обязательное использование белого хлопка или светлых цветов (тёмные ткани требуют праймера и удваивают стоимость), не работает на синтетике плотнее 50/50. Вышивка логотипа — премиальный вариант для худи, поло, бейсболок. Размер логотипа 6-10 см, стоимость 350-550 ₽ за нанесение, срок 7-10 дней. Стойкость практически неограниченная (60-100+ стирок). Не подходит для сложных градиентов и фотографических макетов, но идеально передаёт линейные логотипы и текст. Используется на C-level паках как маркер качества. Сублимация — отдельная технология только для синтетических тканей белого или светлых цветов. Применяется для спортивной формы, фит-маек, не подходит для хлопковых футболок и худи welcome-пака. Практическое правило: тираж 1-30 шт. — DTG, тираж 50-300 шт. — шелкография, премиум-сегмент — вышивка на худи и поло. Худи и свитшоты с начёсом всегда требуют 10-14 рабочих дней независимо от технологии, потому что плотные ткани сушатся дольше и требуют контроля усадки после термопресса.
Размерная сетка и логистика выдачи: где компании теряют деньги
Главная ошибка HR при закупке паков — заказ ровного распределения размеров. На практике распределение должно быть: XS — 5%, S — 15%, M — 30%, L — 30%, XL — 15%, XXL — 5%. Это усреднённая структура для смешанных команд. Для IT и инженерных позиций сдвигайте в L-XL (мужчин 70%+), для PR, маркетинга, HR — в S-M (женщин 60%+). Закладывайте +20% страховки на крупных сотрудников: при найме человека размера 3XL придётся допечатывать одну футболку с приладкой как за полный тираж 50 шт., себестоимость единицы 4-6 тыс. ₽ вместо 1 200. Практика лучших HR-отделов: держать на складе 10-15 готовых базовых паков ходовых размеров S-XL для двух сценариев — срочный оффер (понедельник-выход, договорились в пятницу) и внезапная стажировка. Хранить паки нужно в заводской упаковке, в сухом помещении 15-25°C и влажности ниже 60%, не складывать принтом наружу к окнам — пигменты выцветают за 6-8 месяцев УФ-облучения. Худи и свитшоты дополнительно класть в герметичные пакеты от моли. Для удалённых сотрудников логистика отдельный квест. Курьерская доставка СДЭК или Boxberry — 350-650 ₽ за коробку до 2 кг по РФ (стандартный пак весит 800-1 400 г, премиум 1 800-2 400 г). Упаковка обязательна в жёсткую гофрокоробку с воздушно-пузырчатой плёнкой между термокружкой и текстилем — иначе металлическая кружка примнёт футболку и худи при перевозке. По Москве курьером в день оффера — 400-700 ₽, оформление 2-3 часа, отправка до 18:00. Срок отправки: за 2-3 дня до start-date сотрудника, чтобы пак ждал его дома в день выхода, а не приходил на 4-5 день и обесценивал «момент первого впечатления».
Бюджет на год и ROI: как обосновать паки финансовому директору
Расчёт годового бюджета строится от плана найма HR-отдела. Возьмём типовую модель компании на 250 сотрудников с годовым наймом 60 человек: 18 линейных позиций (30%) × 2 800 ₽ базовый пак = 50 400 ₽; 27 middle-позиций (45%) × 5 800 ₽ стандарт = 156 600 ₽; 15 senior-позиций (25%) × 12 500 ₽ премиум = 187 500 ₽. Итого 394 500 ₽ + 15% буфер на сезонные пики и страховые размеры = 453 700 ₽ годовой бюджет. Это 0.18% от ФОТ компании с медианной зарплатой 120 тыс. ₽ — несущественная статья на фоне рекрутинга (5-8% от ФОТ). ROI считается косвенно через удержание. Стоимость замены сотрудника на каждом уровне в Москве 2026: линейный — 80-150 тыс. ₽, middle — 200-400 тыс. ₽, senior — 500-1 200 тыс. ₽. Если welcome-pack как часть выстроенного онбординга снижает раннюю текучку на 4-5 п.п. (с 18% до 13% в первые 90 дней), на найме 60 человек это 2-3 удержанных сотрудника в год. Экономия для middle-уровня: 2.5 × 300 000 ₽ = 750 000 ₽ против затрат 454 тыс. ₽. Чистая экономия около 300 тыс. ₽ при том, что мы не учитываем пассивный брендинг и эффект на наставников. При презентации финансовому директору не ставьте паки отдельной строкой — встраивайте в бюджет онбординга вместе с обучением, наставничеством и первичной адаптацией. Это снимает вопрос «зачем нам футболки за 4 миллиона рублей в год» и переводит разговор в плоскость «бюджет адаптации, который окупает себя на 2 удержанных middle-специалистах».
Как собрать welcome-pack для нового сотрудника: от расчёта бюджета до выдачи
1. Определите уровни паков под структуру найма
Разделите штатное расписание на 3 уровня: линейные/junior (склад, операционисты, стажёры) — базовый пак 1 800-3 500 ₽, middle-специалисты (менеджеры, аналитики, разработчики) — стандарт 4 500-7 000 ₽, senior/C-level/ключевые лиды — премиум 10 500-15 500 ₽. Возьмите план найма HR на год, умножьте каждый уровень на средний чек, добавьте 15% буфер на сезонные пики (август-сентябрь, январь-февраль). Для компании с наймом 60 человек в год при структуре 30/45/25% получите бюджет 280-380 тыс. ₽.
2. Соберите состав пака под бренд и культуру
Базовый набор: футболка с принтом, шопер, блокнот, ручка, стикерпак, welcome-карта А5. Стандарт добавляет худи или свитшот, термокружку, USB-Type-C кабель, мини-бренд-бук на 8 полос. Премиум включает рюкзак с печатью, ежедневник с тиснением, термос, металлический значок, жёсткую коробку с лентой. Привязывайте логотип на текстиль не размером 30×30 см на грудь (выглядит дёшево), а сдержанной меткой 8×8 см на левой груди или вышивкой на манжете — это формат ритейл-брендов уровня Carhartt и Patagonia.
3. Соберите размерный ряд и согласуйте дедлайны
Стандартное распределение: XS — 5%, S — 15%, M — 30%, L — 30%, XL — 15%, XXL — 5%. Для IT-команд сдвиньте в L-XL, для PR/маркетинга — в S-M. Закладывайте +20% страховки на крупных сотрудников. На производство футболок DTG — 5-7 рабочих дней, шелкографии — 10-14 дней, худи и свитшотов с начёсом — 10-14 дней от подписания макета. Подписывайте макет с HR и брендингом одновременно, иначе теряете 3-5 дней на правки логотипа.
4. Выберите технологию печати под тираж и макет
Шелкография выгоднее от 50 шт. одинакового макета: 250-400 ₽ за нанесение, держит 80+ стирок, идеально для 1-3 плашечных цветов. DTG-печать (прямая на ткань) — для тиражей 1-30 шт. и полноцветных фото: 500-900 ₽ за нанесение, стойкость 40-50 стирок. Сублимация — только для синтетики белого цвета, не для хлопка. Вышивка логотипа 8×8 см — 350-550 ₽, выглядит премиально на худи и поло, но не подходит для сложных градиентов.
5. Закажите упаковку и продумайте логистику выдачи
Для офисных сотрудников — крафт-пакет с печатью (40-80 ₽) или кашированная коробка (200-350 ₽), выдаёт HR в первый день вместе с ноутбуком и доступами. Для удалёнщиков — жёсткая гофрокоробка с воздушкой и курьерская доставка СДЭК 350-650 ₽ по РФ, отправка за 1-2 дня до start-date. Держите на складе HR 10-15 готовых базовых паков ходовых размеров S-XL для срочных офферов — иначе при найме в пятницу человек выходит в понедельник без пака и адаптация ломается.
6. Снимите обратную связь и пересоберите состав через 6 месяцев
Через 3 и 6 месяцев после старта спрашивайте у сотрудников: что носят регулярно, что лежит в шкафу, что подарили детям/друзьям. Если 40%+ не носят худи — меняйте плотность ткани или крой (унисекс-крой не подходит женским командам, нужны приталенные silhouettes). Если термокружка не используется — заменяйте на стальную бутылку 500 мл. Раз в год пересобирайте пак: добавляйте 1-2 новых позиции, убирайте мёртвые, фиксируйте экономию или прирост качества в смете на следующий год.
Плюсы и минусы
Плюсы
- + Welcome-pack уровня 4 500-7 000 ₽ снижает раннюю текучку (увольнение в первые 90 дней) на 4-7 п.п. при правильном онбординге — окупается на одном удержанном middle-специалисте
- + Брендированный текстиль работает как пассивная реклама работодателя: сотрудник носит худи в коворкингах, фитнес-клубах, на конференциях — 1 худи даёт 200-500 импрешнов в месяц для бренда
- + Унифицированный состав паков по уровням экономит HR 4-6 часов на каждом найме: не нужно каждый раз согласовывать состав, подбирать поставщиков, контролировать сроки
Минусы / ограничения
- − При тираже меньше 30 шт. себестоимость единицы вырастает на 35-60% из-за фиксированных затрат на приладку шелкографии и подготовку макета
- − Размерный ряд S-XXL приходится заказывать с запасом 20-25%: иначе при найме крупного сотрудника придётся допечатывать 1 футболку с приладкой как за тираж 50 шт.
- − Текстиль плотностью 280-320 г/м² (худи, свитшоты) производится 10-14 рабочих дней против 5-7 у футболок, и это нужно закладывать в план найма
Сравнение
| Позиция в паке | Базовый (линейный/junior) | Стандарт (middle) | Премиум (senior/C-level) |
|---|---|---|---|
| Футболка хлопок 160 г/м² с принтом | 800-1 100 ₽ | 1 000-1 300 ₽ (180 г/м²) | 1 400-1 800 ₽ (премиум 220 г/м²) |
| Худи или свитшот | не входит | 2 200-3 500 ₽ (280 г/м²) | 3 800-5 500 ₽ (320 г/м², начёс) |
| Шопер или рюкзак | Шопер 400-600 ₽ | Шопер плотный 700-900 ₽ | Рюкзак с печатью 2 000-3 200 ₽ |
| Термокружка / термос | не входит | Термокружка 550-850 ₽ | Термос 1 500-2 800 ₽ |
| Блокнот + ручка | Блокнот мягкий 250-400 ₽ | Блокнот софт-тач 450-700 ₽ | Ежедневник твёрдая обложка с тиснением 900-1 600 ₽ |
| Стикерпак, значок, бейдж | 100-200 ₽ | 200-350 ₽ | 300-500 ₽ + металлический значок |
| Бренд-бук или welcome-карта | Карта А5 30-80 ₽ | Брошюра А5 8 полос 150-300 ₽ | Бренд-бук 32 полосы 600-1 100 ₽ |
| Упаковка | Крафт-пакет 40-80 ₽ | Коробка с печатью 200-350 ₽ | Жёсткая коробка с лентой 500-900 ₽ |
| ИТОГО на 1 человека | 1 800-3 500 ₽ | 4 500-7 000 ₽ | 10 500-15 500 ₽ |
Как выбрать
Для линейных и junior-позиций берите базовый пак 2 000-3 500 ₽: футболка, шопер, блокнот, ручка, стикерпак. Для middle/senior и продавцов — расширенный 4 500-7 000 ₽: добавьте худи или зип-кофту, термокружку, USB-Type-C кабель в тканевой оплётке. Для C-level и ключевых найма (топ-менеджеры, лиды) — премиум 8 000-15 000 ₽: качественное худи плотностью 320 г/м², бренд-бук, ежедневник в твёрдой обложке с тиснением, термос Stanley-аналог. Привязывайте уровень не к должности на бумаге, а к сроку рекрутинга: чем дольше искали — тем дороже пак, это инвестиция в удержание первых 90 дней.
Когда не подходит
Welcome-pack не работает, если онбординг хаотичный: новичок получает футболку, но не получает наставника, доступы и план на первый месяц. Тогда пак воспринимается как взятка за плохие условия. Также не имеет смысла дарить дорогие паки на массовых линейных позициях с текучкой 40%+ в первый месяц — экономически вы дарите свитшоты людям, которые уйдут через 3 недели. В таких случаях ограничьтесь футболкой и блокнотом за 800-1 200 ₽ и инвестируйте в адаптацию.
Следующий шаг
Соберите смету на 12 месяцев: возьмите план найма HR-отдела, умножьте на средний чек пака для каждого уровня, заложите 15% буфер на сезонные пики найма (август-сентябрь, январь-февраль). Запросите 2-3 расчёта у студий с печатью на одежде на тираж 50-100 шт. с разбивкой по размерам S-XXL. На производство DTG-печати закладывайте 5-7 рабочих дней, на шелкографию — 10-14 дней. Держите запас 10-15 паков на складе в HR — для срочных офферов и внезапных стажёров.
Связанные вопросы
Какая плотность ткани футболки лучше для welcome-pack
Для базовых паков берите 160-180 г/м² (мягкая, дешёвая, ок для лета), для стандарта — 180-200 г/м² (держит форму после стирок), для премиум — 220 г/м² пенье или ринг-спан (плотная, не просвечивает, выглядит как ритейл-бренд). Плотность ниже 140 г/м² не используйте — ткань просвечивает и сминается через неделю носки.
Шелкография или DTG-печать для футболок сотрудникам
Шелкография выгоднее от 50 шт. одинакового макета: 250-400 ₽ за нанесение, цвета стойкие к стиркам 80+ раз. DTG-печать (прямая на ткань) выгоднее на тиражах 1-30 шт. и для разноразмерных партий: 500-900 ₽ за нанесение, можно печатать полноцветные фото и градиенты, но стойкость 40-50 стирок при правильном уходе.
Какие размеры заказывать для welcome-pack
Стандартное распределение для смешанного офиса: XS — 5%, S — 15%, M — 30%, L — 30%, XL — 15%, XXL — 5%. Для IT-команд сдвигайте в сторону L-XL (мужчин больше), для PR/маркетинга — в S-M. Закладывайте +20% к среднему размеру M-L как страховку под крупных сотрудников.
Сколько хранятся напечатанные футболки до выдачи
Хлопковая футболка с принтом DTG или шелкографией хранится в заводской упаковке 2-3 года без потери качества при температуре 15-25°C и влажности ниже 60%. Не складывайте принтом наружу под прямой свет окна — пигменты выцветают за 6-8 месяцев УФ-облучения. Худи и свитшоты с начёсом храните в герметичных пакетах от моли.
Можно ли сделать welcome-pack за 3 дня
За 3 дня — только при наличии стокового текстиля (футболки и шоперы белые/чёрные базовых размеров) и простого 1-2-цветного макета на DTG-печати. Готовые срочные паки: футболка + шопер + блокнот за 1 500-2 200 ₽/чел. на тираже от 10 шт. Худи или свитшоты за 3 дня — невозможно физически, нужно минимум 7 рабочих дней на крой и пошив, если их нет в стоке.
Как считать ROI welcome-pack
Прямого ROI у welcome-pack нет — это часть удержания. Считайте косвенно: стоимость замены сотрудника, который ушёл в первые 90 дней (200-400 тыс. ₽ для middle: рекрутинг + адаптация + потерянная продуктивность). Если пак на 5 000 ₽ снижает раннюю текучку с 18% до 13% при найме 50 человек в год — экономия 1.5-3 млн ₽ против затрат 250 тыс. ₽ на паки.
Чем заменить пластик в welcome-pack для eco-позиционирования
Пластиковые ручки → деревянные или бамбуковые (50-120 ₽), пластиковые папки → крафт или переработанный картон (80-150 ₽), полиэтиленовые пакеты → крафт-пакеты или хлопковые шоперы (60-450 ₽), пластиковые бутылки → стеклянные или стальные термокружки (550-1 200 ₽). Хлопковые футболки 100% органик-коттон стоят на 25-35% дороже обычных, но дают маркер eco для бренда работодателя.
Куда положить welcome-pack для удалённых сотрудников
Курьерская доставка СДЭК или Boxberry по РФ — 350-650 ₽ за коробку до 2 кг (стандартный пак весит 800-1 400 г). Закладывайте упаковку в жёсткую гофрокоробку с воздушно-пузырчатой плёнкой, иначе термокружка и значок повредят футболку при перевозке. Доставка по Москве курьером в день оффера — 400-700 ₽, оформление за 2-3 часа.
Частые вопросы
Сколько стоит welcome-pack на одного сотрудника в 2026 году
Базовый пак в Москве — 1 800-3 500 ₽ (футболка, шопер, блокнот, стикерпак). Стандарт — 4 500-7 000 ₽ (добавляется худи, термокружка, упаковка). Премиум для C-level — 10 500-15 500 ₽ (премиум-текстиль 320 г/м², ежедневник с тиснением, рюкзак, бренд-бук). Цены на тираж 50-100 шт., при тираже 10-20 шт. умножайте на 1.35-1.6.
За сколько дней нужно заказывать welcome-pack новому сотруднику
На футболки и шоперы с DTG-печатью — 5-7 рабочих дней от подписания макета. На худи и свитшоты с шелкографией — 10-14 рабочих дней. На паки с пошивом нестандартного текстиля — 18-25 дней. HR-отделам рекомендуется держать на складе 10-15 готовых базовых паков ходовых размеров S-XL для срочных офферов и стажёров.
Что обязательно должно быть в welcome-pack, а что лишнее
Обязательно: брендированная футболка или худи (узнаваемость), welcome-карта или мини-бренд-бук (миссия + первые шаги), блокнот и ручка (для конспектов на адаптации), бейдж/именная карточка. Лишнее: дешёвые брелоки, USB-флешки до 16 ГБ (морально устарели), пластиковые папки с дешёвым принтом, конфеты в брендированной коробке (тают летом, не вписываются в eco-повестку).
Можно ли сделать welcome-pack без минимального тиража
Можно от 1 штуки на DTG-печати: футболка + шопер + блокнот выйдет 1 800-2 800 ₽ за комплект. Но себестоимость единицы в 1.5-1.8 раза выше тиража 50 шт. Шелкография от 1 шт. недоступна как технология — приладка плёнки на сетку требует минимум 10-15 повторений. Для нерегулярного найма выгоднее заказать тираж 30-50 шт. раз в квартал.
Как разделить пак на onboarding-day и farewell-pack при увольнении
Welcome-pack выдаётся в первый рабочий день вместе с доступами и наставником. Состав смотрит вперёд: рабочие инструменты (блокнот, ручка), сигнал принадлежности (футболка/худи), полезное в быту (термокружка, шопер). Farewell-pack — отдельная история, в него кладут что-то памятное: фотокнигу команды, именной диплом, бутылку вина. Дублировать худи и футболки не нужно — у уходящего сотрудника они уже есть.
Какую упаковку выбрать для welcome-pack
Крафт-пакет с печатью в 1-2 цвета — 40-80 ₽, экологично, подходит для базовых паков. Кашированная коробка с полноцветной печатью — 200-450 ₽, держит форму при доставке курьером, выглядит как премиум-ритейл. Жёсткая коробка с магнитным клапаном и лентой — 500-900 ₽, для C-level и ключевых офферов. Тканевый мешок-пыльник с тиснением — 350-600 ₽, эко-альтернатива для команд с устойчивым позиционированием.
Нужна печать под вашу задачу?
Рассчитайте стоимость онлайн или пришлите макет в мессенджер — подберём метод бесплатно.
Смотрите также
- Swag для конференции: чек-лист подготовки и сроки запуска
- Подарки B2B-партнёрам: брендированный мерч без банальной кружки
- Мерч для инвесторов: символический и небанальный
- Экспресс-таблица цен: все изделия и все технологии печати — Москва, 2026
- Справочник температур и режимов термопресса: DTF, флекс, флок, сублимация